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水源乡河长制工作考核问责办法

信息分类:发展规划 文件编号: 公开方式:主动公开
生成日期:2019-04-12 公开时限:面向全社会 公开范围:面向全社会
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水源乡河长制工作考核问责办法

 

为进一步推动各村、乡属单位履行职责,促进河长制工作贯彻落实,根据《水源乡全面推行河长制工作方案》,结合工作实际,建立和完善水源乡河长制工作考核问责办法。

一、考核对象

各村委会, 河长制乡级责任单位。

二、考核原则

(一)协调性原则。河长制考核与年度河长制工作要点相衔接、同部署。

(二)动态性原则。按照乡级河长会议确定的年度工作要点制定年度考核方案,确定考核内容和重点。

三、考核程序

(一)制定考核方案。根据河长制年度工作要点,乡河长办公室负责制定年度考核方案报总河长会议研究确定。方案主要包括:考核指标、考核评价标准及分值、计分方法及时间安排等。

四、考核分工

乡河长办公室负责河长制考核的组织协调工作,统计及汇总考核结果。

五、责任追究

河长制工作责任追究办法,对违规越线的责任人员乡纪委启动问责。